U današnje vrijeme mobing, odnosno uznemiravanje ili šikaniranje na poslu, odnosi se na mnogobrojna ponašanja koje je opisao, između ostalih i psiholog Harald Ege početkom devedestih godina prošlog stoljeća.
Ege smatra mobingom ponašanje nadređenih i kolega, ovisno dali se radi o vertikalnom ili horizontalnom mobingu, svaki psihički i psihološki teror koji se ponavlja kroz vrijeme, a ima kao cilj poniziti žrtvu i izolirati je od ostatka poslovnog okruženja.
Posljedice takvog ponašanja mogu ostaviti duboki trag na žrtvi, od traume na radnom mjestu do pojave anksioznosti i napdaja panike. U najgorim slučajevima kada okružnje u kojem žrtva živi ili institucije koje problematikom bave nakon prijave, ne pomognu žrtvi, moguće je da se razvije samozlijeđivanje ili samoubojstvo.
Mobing je ozbiljan problem i mnogi od nas su tome bili ili jesu još uvijek izloženi.
Klikom na link pogledajte video o temi mobing u sklopu projekta "Pričajmo o".
Projekt je razvija u suradnji sa Tomislavom Bičić - Pauletić kao jedan od pristupa informiranja javnosti o temama iz psihologije, psihoterapije, svakodnevnog života.
Sudjelujte u našem projektu tako što ćete podijeliti članak i video sa osobama kojima smatrate da im je to važno i popratite nas na Youtube kanalu i na facebook stranici:
https://www.facebook.com/pricajmoo/
Vblog: Pričajmo o MOBING-u
Primjedbe
Objavi komentar